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万纳安装工程有限公司 

其它 | 民营  | 50人以下  |

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公司简介

  • 开封万纳安装工程有限公司是专门针对我国核电站工程和大型石化工程进行安装、检修与日常维护的一家大型企业。公司是河南省科技企业为数不多的通过国家“三标一体”认证的企业。公司以新型的经营理念、现代企业管理模式经营,拥有技术全面、一专多能、负重进取、善打硬仗的团队。公司中本科、大专、中专学历及高级以上技术工人占全员的87%,涵盖工程建设的多个专业。特殊工种均持有国家安监局颁发的特殊工种操作证,员工持证上岗率100%。绝大多数员工参与了秦山核电站、田湾核电站、大亚湾核电站等核电项目的建设施工与维修。涉及安装、检修、质量检查、设备采购、技术管理等多层次岗位,为核工业建设做出了突出贡献。核电是安全、高效、清洁的能源,发展前景非常广阔。公司为每一位好学之士提供平台。根据个人能力与特长,员工可以在所在专业技术方面充分展现和发展,成为技术骨干、工程师、高级工程师、科技标兵、专业技术带头人;也可以在行政管理岗位实现发展,成为项目经理、分公司经理、公司高层领导,在为公司发展作出贡献的同时,实现自我价值。随着我国大力发展核电建设政策的出台,公司上下贯彻并坚持实力加朋友、人才加聘用的经营理念,本着坦诚、认真、知识、自信的企业精神,将公司定位于立足核电、石油化工建设项目,进一步拓展工程建设新的发展领域。公司以“树万千丰碑工程保顾客满意、科学文明施工保障员工安全、合理利用能源资源呵护环境、标准规范服务持续改进业绩”的经营管理方针,为顾客创造财富,为员工创造价值,为社会创造效益,精心打造万纳精品工程,并愿与您一起合作,共创辉煌。开封万纳安装工程有限公司2010年1月招聘对象及要求条件:一、 行政、人事管理人才1、基本条件:已婚且有小孩的女性 家庭住址:开封市户口(或常驻开封市) 学历:大专(含)以上 专业:行政人事管理或相关专业 年龄:26-35岁 身高:162cm(含)—166cm, 体重:50kg-65kg ,体键貌端、自然条件好。 2、其它必备条件:有3年以上行政人事管理经验,具有强烈的敬业与无私奉献精神、进取精神、团队精神、组织能力和协调能力及表达能力强、能自觉主动团结同仁,一经录用,待遇优厚。3。录用后工作地点:本公司总部(开封市内)。二、专业技术人才(一)。 专业类型及基本条件初中高级机械工程师、初中高级管道(或泵类、阀门类、容器类均可)工程师、初中高级电气工程师、初中高级仪表工程师、初中高级焊接技术管理与焊接质检工程师、中高级焊接技师及焊接质检员、初中高级土建管理工程师、初中高级工程预算工程师及工程预算技术员、初中高级安全、质量管理工程师和安全员及质检员中高级机械技师、初中高级电气技师、中高级仪表技师、初中高级防腐管理工程师和技术员及防腐工、高中级钳工、高中级管道工、高中级泵检修工、高中级容器检修工(包括换热器、冷凝器等热交换器检修工等)、高中级阀门检修工、高级高低压电工、高中级继电保护工、高中级仪表工,高级铣床操作工、高级车床操作工、起重工(即有证的起重指挥工和起重司索工)、行车工(须有证),等,招聘数量不限,一经录用待遇从优。(二)、其它必备条件:1。性别:男性,身高168cm以上,工人年龄至45岁以下,学历高中或技工学校毕业(或职专毕业);工作经历:从事本专业2年以上,无前科及犯罪记录及不良嗜好,五官端正,诚实可信,特殊工种(电工、起重工)必须有技能等级证。有职称(初中高级工程师或技师)年龄可延长至50岁(含)以下;2。本人所报各专业(或工种)均必须持有与所报专业职称(或工种)相一致的职称等级证书(或技术等级证书);3。由于本公司属朝阳产业,所以暂定在十年之内常年招聘,(每周周日与法定节假日除外);4。对于暂时未能取得初级技术职称等级证书(即助理工程师证书)的本科与大中专毕业生,只要有相应的技术等级证书者,本公司将暂按工人岗位安排,待取得技术职称证书后,公司将优先安排其至相应的技术管理岗位,(但既无技术职称证又无技术等级证者勿扰。)同时公司将会尽一切努力给您的技术职称晋升工作提供机会和力所能及的帮助;5。对于无证的钳工、管道工、车工、铣工等非特殊工种,只要技能好也可来公司面试;6。被本公司录用后的工作地点:均在外省工作(重点是在沿海各省的核电站工作),不愿去外地者请勿扰。7。本公司的办公和招聘时间均为:上午8:00-11:30,下午1:30-5:00 。(每周休息周日一天。)8。若有意者可先与本公司电话预约后再带着本人所有能证明自己能力和身份的证件(原件)来公司面试应聘。联系电话及联系人:技术部 0378-3869901 张经理 3869904 巩老师 行政人事部:3669992 陈经理 开封市万纳安装工程有限公司2010年8月16日
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公司地址

开封市大梁路西段6号人保大厦13楼 

联系电话

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